Formation
Mieux valoriser le travail en poursuivant la lutte contre les pièges à l’emploi
La lutte contre les pièges à l’emploi constitue un élément sur lequel le cdH a fortement insisté dans le cadre de la campagne législative de 2007 et des priorités à imprimer au sein du Gouvernement. En effet, Lorsque le travail n'est pas assez rémunérateur par rapport au revenu de remplacement, notamment les allocations de chômage, et aux avantages fiscaux, ces personnes ne sont pas incitées à accepter un emploi. Dans le cadre de son action au Gouvernement, le cdH a permis l’adoption de plusieurs mesures fortes pour lutter contre la présence de pièges à l’emploi, que vous retrouverez sous la rubrique ‘nos actions’.
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1. Nos propositions
La révolution de l’emploi et de la relance avec un deuxième Plan Marshall en Wallonie et un deuxième contrat « économie-emploi-environnement » à Bruxelles
Nous devons amplifier les efforts réalisés durant cette législature et les étendre pour faire entrer définitivement la Wallonie et Bruxelles dans l’ère du redéploiement d’une économie dynamique durable et à visages humains, dans l’ère de l’innovation et de l’économie de la connaissance, dans l’ère de l’économie environnementale, dans l’ère d’une politique d’augmentation du taux d’emploi, dans l’ère de la qualification et de la mobilité du plus grand nombre de ses citoyens, dans l’ère d’une politique de déploiement des services aux personnes.
Nous devons maintenant préparer la deuxième étape et du plan Marshall et du « contrat économie et emploi » :
