Parent, c’est le plus beau et le plus difficile métier du monde. Le plus essentiel surtout. Le seul aussi que l’on n’apprend pas ou peu.
Les familles, la fonction parentale sont pour nous les premières priorités. Les parents méritent d’être au centre de toutes les attentions.
Les changements sociaux, moraux et économiques de ces dernières décennies ont profondément transformé la réalité des familles. De nouveaux modèles familiaux sont apparus à tel point que l’on parle aujourd’hui « des » familles et plus seulement de « la » famille alors que le mot « parent » se conjugue aujourd’hui au singulier comme au pluriel. Ainsi, la famille nucléaire côtoie désormais les familles monoparentales, recomposées, les couples sans enfants, les personnes isolées.
Ce qui demeure commun à tous ces modèles familiaux, c’est la place qu’occupe l’enfant et la nécessité de parvenir à articuler les responsabilités familiales et professionnelles.
Améliorer la conciliation entre vie privée et vie professionnelle spécialement pour les personnes qui prennent du temps sur leur carrière pour s’occuper de leurs enfants ou de leurs parents malades ou âgés, et ce, en augmentant progressivement de 50 % l’allocation de crédit-temps motivée par des raisons familiales, en améliorant le congé parental (allongement de 6 mois et augmentation de l’allocation) et les autres congés familiaux et en instaurant un congé d’adoption d’une durée égale au congé d’accueil en cas de maternité. 
Mieux soutenir les familles financièrement et soutenir la parentalité (particulièrement les familles monoparentales). 
Humaniser le « droit familial ». 